Word es una de las herramientas para redactar documentos más extendida y por este mismo motivo se ha convertido también en una para las que encontraremos una mayor variedad de modelos de plantilla para crear nuestro curriculum vitae.

Muchas veces vemos plantillas profesionales de currículum que nos gustaría comprar pero no nos animamos a ello por la dificultad que estas tienen para ser modificadas. Solemos tener miedo de adquirir cualquiera de ellas por nuestro desconocimiento.

Muchas de estas plantillas están diseñadas con algún programa de diseño desconocido para todos nosotros y eso nos echa para atrás, y con razón.

En cambio, las plantillas hechas en Word son fáciles de modificar ya que prácticamente cualquiera que tenga un ordenador ha utilizado alguna vez el Word o un programa similar.

Por ello, a la hora de comprar una plantilla, has de tener en cuenta que esta sea una plantilla de currículum vitae en Word. Esto te ahorrara tiempo y muchos quebraderos de cabeza, a la vez de que obtendrás unos resultados profesionales y muy limpios.

Una buena plantilla para captar su atención

Según los estudios realizados, una persona responsable de revisar tu currículum vitae le dedicará una media de 6 segundos, es decir, de primeras, no tiene pensado leerse todo currículum que llegue, sino que irá echando un vistazo por encima uno a uno y se quedará con aquellos que le llamen la atención desde un principio.

¿Como captamos su atención?

En 6 segundos sólo tenemos una forma de captar la atención del empleador y sobre salir por encima el resto de candidatos. Esto lo lograremos con un currículum impecable y bien diseñado que sea capaz de resaltar nuestras cualidades de una forma clara y limpia. Luego, una vez hayamos captado su atención, ya tendremos tiempo de explicarle en nuestra carta de presentación o en una entrevista personal el resto de nuestras cualidades, pero de primeras lo que nos interesa es que se quede con nuestro currículum, que le entren ganas de saber más sobre nosotros.

Gracias a las plantillas de currículum vitae en Word, todos podemos tener un currículum de diseño limpio y profesional. Podemos cambiar fácilmente la foto del currículum vitae, los datos personales, experiencia… así como los colores y aspectos que deseemos modificar del modelo que hayamos elegido.

En internet encontrarás cientos de plantillas, pero la gran mayoría de ellas estarán creadas con complicados programas de diseño que te harán las cosas más difíciles. Necesitarás conocimientos medios de diseño para poderlos modificar. En cambio, con las plantillas de Word, con conocimientos básicos y muy sencillos obtendrás un resultado optimo y profesional.

Recuerda, sólo tienes un instante de tiempo para captar la atención de la persona que te puede ofrecer el trabajo de tu vida. ¿Lo vas a desperdiciar con un mal diseño?

En esta ocasión os traemos un modelo de CV combinado donde se explica punto por punto los pasos que tenéis que ir dando para cubrirlo adecuadamente. En las siguientes imágenes podéis ver el ejemplo

Descargar plantilla de Word gratis

Aquí os dejamos un enlace del Google Drive para bajar gratis la plantilla de Curriculum.

Plantilla en Word Curriculum Vitae

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El currículum vitae es una de las partes más importantes de nuestra vida laboral. Tenemos que saber hacer un CV de la manera más profesional posible y mantenerlo actualizado a lo largo del tiempo. Debemos añadir cada una de las experiencias profesionales que vayamos adquiriendo y nuevas aptitudes aprendidas.

No olvidemos que la traducción de Currículum Vitae vendría a ser algo así como “carrera de la vida”. No debemos olvidar actualizarlo y perfeccionarlo a medida que vayamos avanzando en nuestra “vida laboral”.

Cuando hacemos un currículum, es importante plasmar de forma clara y concisa nuestros conocimientos de tal forma que de un rápido vistazo podamos captar la atención del empleador. Si no logramos llamar su atención en un primer contacto visual, probablemente deseche nuestro CV antes de que le de tiempo siquiera a valorarlo.

Partes de un Curriculum Vitae

En un currículum Vitae bien hecho tienen que figurar de la manera más simple posible los siguientes datos:

• Datos personales
• Formación
• Experiencia profesional

Datos personales

En nuestros datos personales siempre debe figurar el nombre, apellidos, dirección y número de teléfono. Además, si fuera posible, no estaría de más poner nuestro email y página web si la tuviéramos. Esto último sería muy útil para todos aquellos que tuvieran material y diseños que mostrar (diseñadores, arquitectos…). Por último, valorar la opción de incluir vuestra foto. No es obligatorio pero da mucha confianza a la persona que lo recibe y es muy valorado.

Formación

Como formación, debemos incluir todo aquello que haya contribuido a aumentar nuestros conocimientos para afrontar nuestra vida laboral. Por norma general, se empieza poniendo el colegio en el que se estudió para seguir con estudio superiores, universidad y cursos realizados.

Experiencia profesional

El apartado de experiencia profesional, está reservado para indicar nuestra experiencia laboral hasta el momento, si es que la tenemos.

Otros conceptos y aptitudes

Además de estas tres partes fundamentales, en función de nuestros conocimientos debemos incluir estas otras secciones:

• Idiomas: Saber idiomas siempre ha sido fundamental para optar a un buen trabajo y hoy en días, ante la creciente competencia existente, es aún más importante dominar por lo menos otro idioma además del nativo. Siempre indica en tu currículum que otros idiomas dominas y tu experiencia tanto a nivel escrito como hablado del mismo.
• Conocimientos informáticos: Al igual que los idiomas, la informática es parte fundamental en un gran número de trabajos. Plasma tus aptitudes informáticas en tu currículum y haz un listado de los programas que sabes manejar.
• Otras aptitudes: Utiliza esta última opción para mostrar otras aptitudes que creas puedan darte un “plus” de puntos para hacerte con la oferta de trabajo. Indica también si te gusta practicar algún deporte y aficiones que tengas, así como por ejemplo si dispones de carnet de conducir, disponibilidad para viajar…

Como organizar un curriculum

Existen varias formas en las que presentar un currículum vitae, pero 3 son las principales y más utilizadas:

• Cronológico: Consiste en indicar de forma cronológica nuestros estudios y experiencia laboral. Empezaremos mostrando nuestro primer trabajo para ir avanzando por nuestra vida laboral hasta la actualidad. Antiguamente esta era la forma más utilizada de presentar un CV aunque hoy en día no se cree que sea la mejor opción.
• Cronológico inverso: En este caso haremos exactamente lo contrario que en el ejemplo anterior. Comenzaremos con nuestra experiencia más reciente para acabar en nuestros inicios. Con este modelo lo que conseguimos es darle una mayor relevancia a nuestras últimas experiencias.
• Funcional: En el currículum funcional se trata de destacar sobre todo la experiencia profesional y logros conseguidos a lo largo de nuestra carrera como trabajador. Se trata de distribuir el currículum por temas más que tratar de seguir un orden cronológico. Puede estar bien para tratar de disimular periodos largos de inactividad laboral, si bien es cierto, muchas veces los recursos humanos de las empresas ya se lo saben y generan cierta duda y desconfianza.

Aspectos a tener en cuenta

• Cuidar al máximo el diseño y presentación. Imagen impecable.
• No cometer faltas de ortografía.
• Adaptar siempre el currículum a cada oferta que lo vayamos a presentar.
• Incluir todos nuestros datos personales y foto reciente si fuera posible.
• Ser breve y claro
• Imprimirlo en papel de calidad.
• Firmar siempre el currículum.
• Si envías el currículum por correo, escribe la dirección de destino a mano.
• Si lo envías por email, enviar el currículum como un archivo adjunto, nunca como texto dentro del email.
• La extensión máxima ha de ser de una o dos hojas como máximo.
• Si necesitas expandirte más, utiliza la carta de presentación.
• El objetivo final de un currículum vitae es conseguir una posterior entrevista.

Recuerda que para lograr un buen resultado te recomendamos utilizar plantillas de currículum profesionales. Existen plantillas en Word fácilmente modificables que le darán un aspecto impecable a tu currículum. No pierdas el tiempo tratando de hacer tu propio diseño. Por poco dinero puedes tener un resultado profesional.

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El concepto de este curriculum Europass nació para unificar en un solo modelo todos los tipos de curriculum que los jóvenes europeos venían implementando. Es un modelo pensado para profesionales con mas de 2 años de experiencia. En caso de no ser vuestro caso lo ideal es utilizar el modelo de curriculum estándar.

Puntos a tener en cuenta a la hora de rellenar el Curriculum Europass.

1. Información personal
2. Experiencia laboral
3. Educación y formación
4. Idiomas

El resto de posibilidades pueden ser orientativas y hacer mención únicamente a los que consideremos convenientes e útiles. También es conveniente adjuntar una foto de carnet digitalizada en la parte superior derecha de la página.

Descargar Curriculum Europass

A continuación adjuntamos para descargar en archivo (docx) para Word el Curriculum Vitae Europass

Curriculum Vitae Europeo - Europass

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También podeís descargar el Curriculum Europass en Ingles

Curriculum Vitae Europeo - Europass en Ingles

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Uno de los puntos más importantes hoy en día en los que hacer especial hincapié es en los idiomas que conocemos o dominamos.

Ante las creciente demanda de empleo por cada vez gente más preparada, el dominio de uno o más idiomas es fundamental para lograr hacernos con un puesto de trabajo. En muchos casos, aún siendo un trabajo en el que en principio quizás no se vaya a hacer uso de ese idioma extra, ante igualdad de condiciones y preparación de los postulantes, el trabajo es otorgado en muchos casos a aquellas personas que tienen conocimientos de idiomas. Es un extra cada vez más valorado, sobre todo por las grandes compañías que no saben si en un futuro necesitarán de tus conocimientos en inglés, francés, alemán… o no.

Por esta razón, en caso de que además de tu lengua materna domines otros idiomas, debes destacar en tu currículum esta faceta tuya e indicar el grado de experiencia y dominio que tienes tanto hablado y escrito en cada uno de esos idiomas que menciones.

Evita mentir o exagerar sobre tus conocimientos sobre uno u otro idioma. No es de extrañar, que tras mencionar en tu currículum que dominas por ejemplo el inglés, en caso de tener posteriormente una entrevista personal, esta te la hagan en inglés directamente para valorar tu dominio y comprensión en dicho lenguaje. Si por alguna razón has mentido a la hora de redactar tu CV estarás perdido. Por esto mismo, se coherente y nunca mientas en un currículum. Tarde o temprano te acabaran pillando y entonces si que no tendrás nada que hacer.

Estudiar Idiomas

Si estás en paro en tu actual trabajo tienes suficiente tiempo como para estudiar algo, una buena opción puede ser apuntarse a una academia para estudiar algún idioma. Puede ser un idioma nuevo que quieras aprender desde cero o perfeccionar alguno que ya sepas de antemano. La cuestión es que llegues a dominar por lo menos un idioma más y adquieras conocimientos de un segundo idioma. Si puedes llegar a dominar este segundo idioma será perfecto.

Como decimos, puede que hoy en día no lo necesites, pero el día de mañana puede que salga una vacante en tu actual empresa en el que si haga falta saber idiomas o por el contrario te surja la opción de postular a un nuevo empleo en el que tener conocimientos de otros idiomas te sea de gran ayuda para hacerte con él.

Así pues, a lo sabes. Si a parte del español no hablas ningún otra lengua, tal vez sea el momento de apuntarte a estudiar alguna de las más empleadas en el mundo para el día de mañana abrirte camino en un nuevo puesto de trabajo o en una nueva empresa.

Si quieres acompañar tu curriculum con una carta comercial en ingles solicitando un puesto de trabajo sigue el enlace.

Descargar Curriculum en ingles

Descargate aquí una plantilla de curriculum en ingles.

Curriculum en ingles

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También teneís el modelo Europeo en ingles

Curriculum Vitae Europeo - Europass en Ingles

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Teniendo en cuenta tu labor a desarrollar en el futuro trabajo, debes expresar de forma más personal tus habilidades hacia esa oferta en concreto. Ten en cuenta que a cada oferta que te presentes van a llegar cientos de currículum iguales o similares al tuyo. Como te hemos comentado, un currículum bien diseñado y que llame la atención te hará ganar puntos sobre el resto y de igual forma, una carta personal y bien redactada, te dará la oportunidad de explicar de forma más directa por qué crees que estás preparado/a para ese proyecto y por qué te lo mereces.

Que poner en la carta de presentación

Una carta de presentación modelo es aquella en la que en pocas palabras consigues definirte y a su vez logras llamar la atención sobre la persona que la está leyendo, que al fin y al cabo, es a la que tienes que convencer de que eres el candidato idóneo para el puesto de trabajo que estás postulando.

Las probabilidades de que te llamen para una entrevista personal tras recibir tu currículum dependen en gran medida de como hayas preparado la carta. Ni que decir tiene, que en este tipo de escritos no puedes cometer fallo alguno de ortografía y la redacción tienes que ser limpia y clara.

Partes de una carta de presentación

Si bien no tiene por que ser exactamente así, por norma general los responsables de recursos humanos están acostumbrados a una estructura muy similar a la que te vamos a poner a continuación.

Te recomendamos que sigas esta estructura para lograr que tu presentación sea lo más clara y concisa posible.

• Tus datos personales: Lo primero que tiene que aparecer en tu carta son tus datos personales (nombre, apellidos, dirección, teléfono, correo electrónico). Todo debe ir bien presentado y alineado.
• Presentación personal: Es la primera toma de contacto con la persona que te tiene que elegir. Empieza a ganarte su confianza hablando sobre su empresa, lo que has averiguado de ella, lo que te ha llamado la atención y por que has decidido presentarte a esa candidatura de trabajo.
• Parte principal: Aquí es done toca ensalzar tus cualidades. Antes has hablado de ellos, sus cualidades, sus grandezas… Ahora te toca a ti demostrar lo que vales, por qué crees que eres la persona llamada a ocupar ese puesto vacante y hacerles ver que no se equivocarán si no te eligen a ti. Hazles ver tus puntos fuertes y muéstrate con ganas de aprender y mejorar aquellas cosas en las que puedas tener debilidades para ese puesto de trabajo.
• Despedida: Llega el momento de poner el colofón a tu presentación. Acaba de una forma original, aunque tampoco te pases. Evita tópicos como “espero vuestra llamada” o cosas así. No tengas reparos a pedir una entrevista personal, pero como decimos, sin caer en tópicos.
• Firma: Muy importante, no te olvides e firmar la carta. Parece algo obvio, pero no todo el mundo lo hace.

Una vez hayas terminado tu carta léela y reléela. Que te quede la sensación de que has escrito una carta perfecta y que si fueras tu quien la recibiera no tendrías duda de que esa persona sería la elegida. Trata de llamar la atención en algún punto de la carta, que no pase desapercibida, que no sea igual que las demás. Resalta algo personal que creas que puede aportar algo positivo y diferenciador al resto, algo que llamativo de tus cualidades que en ese puesto de trabajo sea un plus de experiencia laboral o ventaja frente al resto.

¿Formal o informal?

Muchas veces tenemos la duda de si escribir la carta de una manera formal o por el contrario hacerlo de una forma más informal.

Si no tenemos ni idea de que será lo más apropiado, siempre deberás escribir la carta de manera formal.

Si has tenido la oportunidad de investigar un poco cómo es la empresa, quienes la dirigen, personalidad de los responsables de recursos humanos… y has detectado un ambiente más informal dentro de la empresa, te puedes plantear hacer una carta más abierta y menos formal. De esta forma puede que ganes puntos frente al resto, pero como decimos, primero has de tener claro que tipo de empresa es y que esperan de los candidatos. No es lo mismo una carta de presentación para una escuela infantil, cuidadora de ancianos, o la carta de un ingeniero industrial.

Extensión y estructura

Cómo ya hemos comentado, tienes que ser capaz de resaltar tus cualidades y conocimientos en poco espacio, por lo que no puedes desaprovechar ni una sola palabra de la carta.

Por norma general, la carta de presentación de un currículum vitae no puede sobrepasar un folio. En ese único folio tienes que destacar cada una de las cualidades que te hacen único para el puesto de trabajo ofertado. Por si fuera poco, tienes que ser original y diferente a los demás, llamar la atención del ofertante y lograr ser el elegido.

Cómo ves, redactar una buena carta de presentación no es tarea fácil ni sencilla. Requiere tiempo y práctica.

Así mismo, como ya te lo hemos dicho con el currículum vitae, una buena presentación estética de la carta te hará sobresalir por encima de los demás y llamar, ya de primeras, la atención de la persona que la va a leer.

6 Consejos para elaborar una carta de presentación

En el anterior artículo mencionábamos unos consejos para elaborar un CV pero en este caso vamos a hablar de la carta de presentación, una forma de comunicarnos con el entrevistador de forma agradable y no de la forma tan seca que lo hacemos en un CV.

Para escribir una carta de presentación ganadora es necesario:

1. Despertar interés.Una carta estándar no te ayudará demasiado. Sé preciso desde la primera frase, intenta mostrar una respuesta a un anuncio o candidatura espontánea por algún motivo (como si conocieses la empresa). Haz hincapié en lo que te ha despertado curiosidad para llamar a esa puerta y no a otra.
2. Habla de tu proyecto.Intenta explicar a que aspiras y cuál es tu proyecto profesional, si no tienes ningún proyecto de futuro intenta mencionar las tareas con las que te sientes más cómodo o dominas.
3. Ponte en el bando contrario.En el segundo párrafo deberás realzar tus cualidades para el puesto que pretendes ocupar, intenta relacionar una experiencia exitosa de tu vida que guarde relación con el puesto que deseas.
4. Guarda las formas.Repasa la carta tantas veces como sea necesario (cuida la sintaxis, los errores de ortografía, los verbos, etc.). Intenta que la carta no ocupe más de una carilla y facilita la lectura de la misma con una fuente y un tamaño de letra adecuados.
5. Invita al seleccionar a una entrevista.El objetivo de la carta es conseguir una entrevista y tendrás que incluir a lo largo de la misma una frase del tipo “Agradeciéndole el interés que le dedique a mi candidatura, quedo a su disposición para un posible encuentro…”. No te muestres excesivamente pasivo.
6. ¡Ah! Que no se te olvide la firma.

Descargar Carta de Presentación

Descarga aquí gratis la plantilla de carta de presentación en word

Carta de Presentacion

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Si previamente trabajabas en otro sitio y has cambiado de trabajo, seguramente sea porque has encontrado algo mejor o algo que te “llena” más. Igualmente, la ilusión será la misma que el primer día.
Todo suena muy bien al principio y todo lo cogemos con mucha ilusión pero, ¿que pasa con el paso del tiempo?, ¿Era ese el trabajo que habías soñado?, ¿Cumple con las expectativas que tenías de él? ¿Te sigue llenando igual que el primer día?

Muchos de nosotros, a medida que va pasando el tiempo, nos plantemos estas y otras muchas preguntas sin llegar a tomar una decisión al respecto. Nos acomodamos en un puesto que ya no está hecho para nosotros, que no nos seduce como el primer día pero aún así, a pesar de estar cada vez menos convencidos de lo que hacemos, seguimos levantándonos cada mañana para acudir a nuestro puesto de trabajo y cumplir con nuestra obligación.

Si eres una de estas personas, si tu trabajo ya no te llena como antes, ¿por qué no plantearse un cambio? Si, las cosas no son como antes, cada vez es más complicado encontrar un buen trabajo bien remunerado, la competencia es mayor… ¿pero que pierdes por intentarlo? ¿Acaso no hay gente que lo consigue? Lo que está claro, es que si no pruebas y no buscas, nunca sabrás si realmente lo hubieras conseguido o no.

En España no estamos acostumbrados a cambiar mucho de trabajo. Muchos de nosotros, una vez que conseguimos un trabajo, nos quedamos en él para siempre o por mucho tiempo. En otros países, el cambio de trabajo cada cierto tiempo está a la orden del día. El mercado laboral se mueve mucho más y no hay tanta pereza en cambiar de trabajo. Es algo que está mucho más extendido y no hay tanto miedo al cambio.

¿QUÉ HACER PARA CAMBIAR DE TRABAJO?

Si quieres optar a un nuevo puesto de trabajo, lo primero que tienes que hacer es actualizar tu currículum. ¿Cuanto hace que no lo pones al día?
Con el paso del tiempo, probablemente, habrás realizado nuevos cursos de formación, habrás estudiado algún idioma… cualquier cosa que pueda completar y mejorar tu currículum vitae es fundamental que lo añadas. Así mismo, tu experiencia laboral desde la última vez que te presentaste a una entrevista de trabajo ha mejorado. Llevas un tiempo en tu nuevo puesto por lo que eso lo has de reflejar también en el currículum.

Si tienes claro a que oferta vas a postular, enfoca el currículum a esa oferta, infórmate sobre la empresa que ofrece el trabajo y trata de adaptarlo a sus pretensiones. Añade pequeños detalles y conocimientos que tengas y que sepas que les va a gustar. No utilices un mismo currículum para todas las ofertas y mucho menos la misma carta de presentación.

Elige una buena plantilla para currículum vitae. La competencia ahí fuera es feroz. Todo lo que puedas hacer para ser diferente y llamar la atención del empleador será un punto extra que habrás de tener en cuenta.
Para encontrar un nuevo trabajo, lo primero que tienes que hacer es consultar las ofertas de empleo que salen en los principales portales de internet así como en los periódicos locales de tu ciudad. Toma como un hábito diario esta práctica y consulta constantemente nuevas oportunidades. No desesperes, puede que muchas veces no encuentres nada que se adapte a tu perfil, pero tarde o temprano encontrarás una oferta que te llame la atención.

Cuando te presentes a una entrevista de trabajo, hazlo a sabiendas de que ya tienes un trabajo. Esto te dará mucha más tranquilidad y seguridad a ti mismo. No es lo mismo necesitar un trabajo que querer cambiarlo. Ya partes de un puesto de trabajo que te da la estabilidad que necesitas. Ahora lo que quieres es mejorar en tu vida laboral, afrontar nuevos retos y disfrutar de lo que haces. Muéstrate seguro y confiado.

MOTIVOS PARA BUSCAR OTRO TRABAJO

Existen muchos motivos por los que uno desee cambiar de trabajo. Cada persona es un mundo y cada uno puede tener sus motivos, pero principalmente podríamos decir que estas serían las principales:

• • Buscar nuevos retos personales
  • Mejorar la calidad de vida
  • Ganar más dinero
  • Compaginar mejor vida laboral y familiar
  • Cambiar de ciudad o país

Cada cual tendrá sus motivos y sabrá mejor que nadie que es lo que busca y que quiere conseguir.
Como decimos, si partes de un trabajo previo, buscar nuevos objetivos laborales en la vida puede ser más fácil de lo que pensamos. No estamos acostumbrados a hacerlo pero como decimos, no es nada descabellado intentarlo y debemos intentarlo. Cambiar de trabajo nos proporciona nuevos objetivos y puede darnos una mejor calidad de vida.

Si ya tienes trabajo y estás contento con él, entonces probablemente este artículo no te sirva de nada. Si eres así de afortunado cuida el trabajo que tienes y disfruta a diario con él.

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