Modelo carta presentación

Una vez tienes preparado tu currículum vitae, necesitarás tener una carta de presentación. Esta, a diferencia del currículum, será más personalizada en función del puesto para el trabajo que te presentes.

Teniendo en cuenta tu labor a desarrollar en el futuro trabajo, debes expresar de forma más personal tus habilidades hacia esa oferta en concreto. Ten en cuenta que a cada oferta que te presentes van a llegar cientos de currículum iguales o similares al tuyo. Como te hemos comentado, un currículum bien diseñado y que llame la atención te hará ganar puntos sobre el resto y de igual forma, una carta personal y bien redactada, te dará la oportunidad de explicar de forma más directa por qué crees que estás preparado/a para ese proyecto y por qué te lo mereces.

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Que poner en la carta de presentación

Una carta de presentación modelo es aquella en la que en pocas palabras consigues definirte y a su vez logras llamar la atención sobre la persona que la está leyendo, que al fin y al cabo, es a la que tienes que convencer de que eres el candidato idóneo para el puesto de trabajo que estás postulando.

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Las probabilidades de que te llamen para una entrevista personal tras recibir tu currículum dependen en gran medida de como hayas preparado la carta. Ni que decir tiene, que en este tipo de escritos no puedes cometer fallo alguno de ortografía y la redacción tienes que ser limpia y clara.

Partes de una carta de presentación

Si bien no tiene por que ser exactamente así, por norma general los responsables de recursos humanos presentar cartaestán acostumbrados a una estructura muy similar a la que te vamos a poner a continuación.

Te recomendamos que sigas esta estructura para lograr que tu presentación sea lo más clara y concisa posible.

  • Tus datos personales: Lo primero que tiene que aparecer en tu carta son tus datos personales (nombre, apellidos, dirección, teléfono, correo electrónico). Todo debe ir bien presentado y alineado.
  • Presentación personal: Es la primera toma de contacto con la persona que te tiene que elegir. Empieza a ganarte su confianza hablando sobre su empresa, lo que has averiguado de ella, lo que te ha llamado la atención y por que has decidido presentarte a esa candidatura de trabajo.
  • Parte principal: Aquí es done toca ensalzar tus cualidades. Antes has hablado de ellos, sus cualidades, sus grandezas… Ahora te toca a ti demostrar lo que vales, por qué crees que eres la persona llamada a ocupar ese puesto vacante y hacerles ver que no se equivocarán si no te eligen a ti. Hazles ver tus puntos fuertes y muéstrate con ganas de aprender y mejorar aquellas cosas en las que puedas tener debilidades para ese puesto de trabajo.
  • Despedida: Llega el momento de poner el colofón a tu presentación. Acaba de una forma original, aunque tampoco te pases. Evita tópicos como “espero vuestra llamada” o cosas así. No tengas reparos a pedir una entrevista personal, pero como decimos, sin caer en tópicos.pensar carta presentacion
  • Firma: Muy importante, no te olvides e firmar la carta. Parece algo obvio, pero no todo el mundo lo hace.

Una vez hayas terminado tu carta léela y reléela. Que te quede la sensación de que has escrito una carta perfecta y que si fueras tu quien la recibiera no tendrías duda de que esa persona sería la elegida. Trata de llamar la atención en algún punto de la carta, que no pase desapercibida, que no sea igual que las demás. Resalta algo personal que creas que puede aportar algo positivo y diferenciador al resto, algo que llamativo de tus cualidades que en ese puesto de trabajo sea un plus de experiencia laboral o ventaja frente al resto.

¿Formal o informal?

Muchas veces tenemos la duda de si escribir la carta de una manera formal o por el contrario hacerlo de una forma más informal.

Si no tenemos ni idea de que será lo más apropiado, siempre deberás escribir la carta de manera formal.

Si has tenido la oportunidad de investigar un poco cómo es la empresa, quienes la dirigen, personalidad de los responsables de recursos humanos… y has detectado un ambiente más informal dentro de la empresa, te puedes plantear hacer una carta más abierta y menos formal. De esta forma puede que ganes puntos frente al resto, pero como decimos, primero has de tener claro que tipo de empresa es y que esperan de los candidatos. No es lo mismo una carta de presentación para una escuela infantil, cuidadora de ancianos, o la carta de un ingeniero industrial.

Extensión y estructura

Cómo ya hemos comentado, tienes que ser capaz de resaltar tus cualidades y conocimientos en poco espacio, por lo que no puedes desaprovechar ni una sola palabra de la carta.

Por norma general, la carta de presentación de un currículum vitae no puede sobrepasar un folio. En ese único folio tienes que destacar cada una de las cualidades que te hacen único para el puesto de trabajo ofertado. Por si fuera poco, tienes que ser original y diferente a los demás, llamar la atención del ofertante y lograr ser el elegido.

Cómo ves, redactar una buena carta de presentación no es tarea fácil ni sencilla. Requiere tiempo y práctica.

Así mismo, como ya te lo hemos dicho con el currículum vitae, una buena presentación estética de la carta te hará sobresalir por encima de los demás y llamar, ya de primeras, la atención de la persona que la va a leer.

6 Consejos para elaborar una carta de presentación

En el anterior artículo mencionábamos unos consejos para elaborar un CV pero en este caso vamos a hablar de la carta de presentación, una forma de comunicarnos con el entrevistador de forma agradable y no de la forma tan seca que lo hacemos en un CV.

Para escribir una carta de presentación ganadora es necesario:

  1. Despertar interés.Una carta estándar no te ayudará demasiado. Sé preciso desde la primera frase, intenta mostrar una respuesta a un anuncio o candidatura espontánea por algún motivo (como si conocieses la empresa). Haz hincapié en lo que te ha despertado curiosidad para llamar a esa puerta y no a otra.
  2. Habla de tu proyecto.Intenta explicar a que aspiras y cuál es tu proyecto profesional, si no tienes ningún proyecto de futuro intenta mencionar las tareas con las que te sientes más cómodo o dominas.
  3. Ponte en el bando contrario.En el segundo párrafo deberás realzar tus cualidades para el puesto que pretendes ocupar, intenta relacionar una experiencia exitosa de tu vida que guarde relación con el puesto que deseas.
  4. Guarda las formas.Repasa la carta tantas veces como sea necesario (cuida la sintaxis, los errores de ortografía, los verbos, etc.). Intenta que la carta no ocupe más de una carilla y facilita la lectura de la misma con una fuente y un tamaño de letra adecuados.
  5. Invita al seleccionar a una entrevista.El objetivo de la carta es conseguir una entrevista y tendrás que incluir a lo largo de la misma una frase del tipo “Agradeciéndole el interés que le dedique a mi candidatura, quedo a su disposición para un posible encuentro…”. No te muestres excesivamente pasivo.
  6. ¡Ah! Que no se te olvide la firma.

Descargar Carta de Presentación

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